如何找到没有经验的远程工作并避免遭遇欺诈

在现代快速变化的世界中，远程工作早已成为一种常见现象。成千上万的人在“家中”工作，不必每天去办公室或工厂。那些以自由的方式工作并自主安排日程的故事听起来非常吸引人。难怪我们很多人也想学会通过这种方式赚钱。

但这时会出现许多问题。如何找到没有经验的远程工作？在哪里寻找？最重要的是，如何避免落入骗子的陷阱？

实际上，即使是新手，找到远程工作也是完全可行的。关键是要尽量认真地进行搜索，仔细考虑每一个步骤，而不要相信他们所提供的一切。为了让你更简单，我们提供了一份包含提示和建议的简要指南。

确定想要的工作方向

首先想一想你可以在哪个领域和角色工作。如今，很多公司提供远程职位。模糊的“职位”名称可能会导致混淆，因此最好立即弄清楚某种工作所涉及的内容和具体职责。你能否胜任。

雇主通常寻找哪些角色进行远程工作：

• 内容经理 - 负责大型公司的网页内容;
• 技术支持专家 - 回答客户问题的顾问;
• 测试人员 - 测试新应用程序和软件的人;
• 文案撰写和技术写作专家 - 内容和技术文档的准备专家;
• 平面设计师 - 为商品广告或网站视觉设计创建图像的人。

人力资源或招聘人员也是需求相对较高的职位 - 它们为公司寻找合适的人选。会计师、程序员、网站开发人员、互联网资源推广专家等的远程工作也不难找到。近年来，短视频创作者的需求也在增长，他们创建关于各种主题的短视频。

如果有需要，甚至可以找到远程助手职位。这些员工的职责包括寻找所需信息、准备文件、进行电话沟通等。在分析这些提议时，重要的是要研究对求职者的要求、工作内容、工作时间、薪资水平和支付方式。这将帮助你理解是否愿意在这个方向上尝试。

在哪里寻找以及如何过滤职位

任何职位都可以在主题网站上找到，那里有潜在雇主的公告。还有一些大型的互联网资源专门提供此类信息。你也可以尝试在社交网络和流行的即时通讯软件中寻找类似的群组和聊天。

然而，重要的是要理解，这些平台上有很多公告实际上是“空壳”的，是骗子的把戏。因此，要立即学会过滤信息。

不要考虑以下公告：

• 职位内容不明确 - 比如“适合产假的女性”、“额外收入”或者简单的“寻找员工”而没有职责描述;
• 提供的薪资过高 - 必须理性评估现实情况，初学者不可能最初就获得很多;
• 信息过于模糊 - 如果你不明白他们具体期待员工做什么，最好不要回复。

记住，真实的提议是由真正的雇主发布的，他们希望迅速找到优秀的员工。因此，他们会尽可能详细地列出所有关键点，让求职者关注。寻找和考虑这样的职位。

制作作品集

潜在的雇主通常会要求在申请时附上已经完成的工作和项目的作品集。这使得新手处于困境。此时，重要的是要准确撰写申请。

附上详细描述你教育背景、专业技能和个人素质的简历。如果你有在办公室和企业工作的经验 - 请务必说明。如果你受过培训，比如作为平面设计师，并申请这样的职位 - 请制作没有商业经验的作品集。只需将你的作品样本纳入其中。

包含培训、测试任务和付款的提议

对于承诺为求职者提供“现场培训”的公告，应该十分谨慎。特别是如果你需要为此付款。

请记住，远程工作本质上与传统工作只有在你工作的地点不同。在这个现实世界中，也可以招募没有经验的人。通常，在这种情况下，新的员工会有一个导师负责培训他们所有工作细节。这是在试用期内进行的，试用期应该是有偿的。

只有在你专门寻找收费课程时，支付培训费用才有意义。这类服务由私立教育学校或作为家教的企业家提供。

对于测试任务的提议也要小心审视。许多雇用大量远程员工的大型公司可能会进行分阶段筛选，以检查候选人的能力。在这种情况下，求职者会在某个阶段被要求完成某个任务，以展示专业技能。

然而，还有另一类“雇主”在一开始就要求准备指定主题的某个项目。一旦你将其发送给他们，他们就消失了，或者回复你说你不合适。

实际上，这可能是一些不正当的公司，甚至是接到某项真实订单的中介。他们用“别人的手”来完成这个订单，包括你的手。节省他们的钱和时间。

因此，尽量避开所有“模糊”的公告。如果你明白他们期待你完成免费的实际工作 - 立即拒绝。对于所有要求你支付的提议也是如此。

检查职位、公司和招聘者

始终关注发布职位的公司。大型人力资源市场会编制自己的雇主排名，因此在它们的网站上轻松查看所有重要信息 - 该组织在市场上经营了多少年，实际雇佣了多少员工。如果看到零评级的公司，请不要冒险。

还要尝试找到曾经与您考虑的公司有过交易的人的评价。这同样适用于今天数量惊人的招聘者。浏览主题论坛、评价网站，或者在搜索引擎中按公司名称检查。也许你会发现足够的信息来理解这是什么样的雇主，是否值得与他们联系。

即使没有这些经验，也可以找到远程工作。但为了避免遭遇欺诈和失望，请尽量挑剔地评估所有提议。毫不犹豫地拒绝所有让你感到怀疑的东西。